場均24+3+3！我比傑倫格林強，就該拿4000萬年薪，火箭製造大麻煩

今年休賽期，得分後衛的市場行情顯著下滑，雖然頂級球星如德文·布克依然能從(cong) 太陽拿到2年1.45億(yi) 美元的提前續約合同，但其他得分後衛的處境卻遠不如人意。市場對得分後衛的要求已不再局限於(yu) 單純的得分能力，攻防兼備、全麵性以及出勤率等因素變得愈發重要。其中貶值最厲害的就是籃網的卡梅隆·托馬斯。

托馬斯在上賽季展現了不俗的進攻火力，場均貢獻24分、3.3個(ge) 籃板和3.8次助攻，投籃命中率44%，三分命中率35%。盡管數據亮眼，但他的合同談判卻並不順利。托馬斯最終選擇接受籃網開出的1年600萬(wan) 美元的資質報價(jia) 合同，計劃在2026年休賽期謀求一份更豐(feng) 厚的長約。托馬斯的決(jue) 定與(yu) 其對自身價(jia) 值的認知密切相關(guan) 。據籃網媒體(ti) 《NetsDaily》報道，托馬斯一直將自己與(yu) 傑倫(lun) ·格林對比，認為(wei) 自己的能力不遜於(yu) 後者。

格林去年與(yu) 火箭簽下3年1.06億(yi) 美元的合同，新賽季下個(ge) 賽季生效，年薪從(cong) 3333萬(wan) 美元起跳，最後一年含球員選項和10%的交易保證金。托馬斯起初期待的年薪高達4000萬(wan) 美元，但籃網僅(jin) 願意提供2年3000萬(wan) 美元的報價(jia) ，且第二年為(wei) 球隊選項。這一報價(jia) 被托馬斯視為(wei) “侮辱”，雙方談判陷入僵局。托馬斯的心態可以理解，但市場反饋卻很殘酷。籃網並不擔心失去他，因為(wei) 得分型後衛在聯盟中並不稀缺，替代者眾(zhong) 多。

此外，托馬斯的出勤率成為(wei) 一大短板。上賽季他僅(jin) 出戰25場比賽，遠低於(yu) 格林幾乎場場不落的82場表現。出勤率不足限製了托馬斯在談判桌上的籌碼，即便他自認為(wei) 進攻能力更強，但在球隊看來，穩定性與(yu) 健康同樣重要。和托馬斯一樣的還有76人的格蘭(lan) 姆斯，作為(wei) 一名攻防兼備的球員，他在轉會(hui) 76人後的28場比賽中場均貢獻21.9分、5.2個(ge) 籃板、4.5次助攻和1.5次搶斷，投籃命中率47%，三分命中率37%，效率令人印象深刻。格蘭(lan) 姆斯在尼克斯時期以防守立足，而在76人，他展現了更全麵的進攻能力。

然而，76人也僅(jin) 願意為(wei) 格蘭(lan) 姆斯提供年薪1410萬(wan) 美元的中產(chan) 特例，遠低於(yu) 他期待的2500萬(wan) 美元年薪保底。格蘭(lan) 姆斯的遭遇也反映了聯盟對得分後衛的新要求。據悉，格蘭(lan) 姆斯最終可能接受76人的資質報價(jia) 合同，效仿托馬斯，寄希望於(yu) 明年休賽期證明自己。相比之下，傑倫(lun) 格林的3年1.06億(yi) 美元合同顯得格外突出，他確實賺麻了。格林上賽季場均21分、4.6個(ge) 籃板和3.4次助攻，投籃命中率42.3%，確實不如托馬斯和格蘭(lan) 姆斯。

不過火箭已經將傑倫(lun) 格林變現，作為(wei) 交易籌碼換來杜蘭(lan) 特，他新合同將在太陽生效。火箭這一波抬價(jia) ，也確實打亂(luan) 了籃網和76人等球隊的部署，也為(wei) 托馬斯和格蘭(lan) 姆斯續約製造了麻煩，他們(men) 開始認不清自己。因為(wei) 火箭總經理斯通願意為(wei) 格林提供高薪，部分原因可能是出於(yu) 人情考慮，但這也無意中抬高了其他年輕球員的期望值，對於(yu) 托馬斯而言，未來一年的表現至關(guan) 重要。籃網作為(wei) 一支重建中的球隊，可能不會(hui) 刻意為(wei) 他提供刷數據的機會(hui) ，因為(wei) “爛隊數據”在聯盟中往往被認為(wei) 含金量不足。

托馬斯需要提升防守、穩定出勤率，並證明自己不僅(jin) 是得分手，還能為(wei) 球隊帶來更多價(jia) 值。同樣，格蘭(lan) 姆斯需要在76人這樣的強隊中繼續展現攻防均衡的特點，才能在明年休賽期擺脫“無人問津”的尷尬。不得不說純分衛時代過去了，市場的冷清反映了NBA對球員綜合能力要求的提升。托馬斯和格蘭(lan) 姆斯雖然各有亮點，但受限於(yu) 出勤率、防守能力或球隊定位，未能很難獲得理想合同。傑倫(lun) 格林確實是抓住了機會(hui) ，拿到一份3年保障合同，他是最大贏家。