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陰陽合約!神秘代言!倫納德的合約風暴!

籃球新聞 () 閱讀 2025年09月12日 15:00

一個(ge) 看似平靜的夏天,一顆重磅炸彈在NBA炸響。



資深記者Pablo Torre公開指控,快船和當家球星倫(lun) 納德之間,存在一份高達2800萬(wan) 的假代言合約,而背後牽涉的公司,正是快船老板鮑爾默曾投資、同時又和球隊簽下高額讚助的環保企業(ye) Aspiration。

指控矛頭直指Aspiration,這家公司在2013年創立於(yu) 洛杉磯,2021年鮑爾默以個(ge) 人名義(yi) 投資了5000萬(wan) ,而幾乎同一時間,快船也和Aspiration簽下了一份價(jia) 值3億(yi) 、長達23年的讚助合約。

更微妙的是,Aspiration在此期間還和倫(lun) 納德簽下了一份四年2800萬(wan) 的代言合同。但這份代言看上去更像是一份掛名協議,根據調查,倫(lun) 納德幾乎沒有為(wei) 該品牌做過任何公開宣傳(chuan) 。

合約條款中還賦予了倫(lun) 納德最終決(jue) 定權,也就是說,他完全可以不為(wei) Aspiration出席任何活動,但每年依舊能收下700萬(wan) 。而這份合同的付款周期,恰好和倫(lun) 納德效力快船的時間線高度重合。



記者後續也在Aspiration破產(chan) 文件中發現,倫(lun) 納德的公司名列債(zhai) 權人名單之上,還有700萬(wan) 沒有支付。這筆代言費不僅(jin) 真實存在,還留下了法律記錄。

更驚人的是,Aspiration的前財務人員證言顯示,公司內(nei) 部曾直言這筆錢是球隊規避薪資上限的操作。甚至在公司財務吃緊時,支付給倫(lun) 納德的款項依然是優(you) 先選項。媒體(ti) 也在跟進爆料,倫(lun) 納德除了2800萬(wan) 現金代言外,還通過Aspiration創辦人的股份分配,額外拿到約2000萬(wan) 的股票補償(chang) 。

將所有線索放到一起,基本可以提出幾個(ge) 關(guan) 鍵點:

金錢背景上,鮑爾默個(ge) 人投資Aspiration5000萬(wan) ,快船也和其簽下了巨額讚助;高額代言中倫(lun) 納德獲得2800萬(wan) 現金代言+2000萬(wan) 股票,總額基本接近鮑爾默的投資總額;而代言合約中沒有宣傳(chuan) 要求,但報酬豐(feng) 厚且合約期限和效力快船的時間線綁定。

此外,破產(chan) 證據中倫(lun) 納德的公司列為(wei) 債(zhai) 權人,足以證明合同真實存在;而Aspiration內(nei) 部員工更是直言,此舉(ju) 就是為(wei) 了規避薪資上限。



簡而言之,這筆交易看起來就是假代言的真補償(chang) ,快船通過第三方公司出錢,補上了勞資協議下無法支付給倫(lun) 納德的額外薪水。

當然,快船和鮑爾默並非第一次陷入類似爭(zheng) 議。2015年夏天為(wei) 了招募小喬(qiao) 丹,他們(men) 曾安排了一份和雷克薩斯的20萬(wan) 代言合同,最終這次違規招募被聯盟發現,快船被罰款25萬(wan) 。

此外,在倫(lun) 納德加盟快船的過程中本就伴隨質疑。當年他有機會(hui) 簽下4年1.41億(yi) 頂薪,但是卻選擇了3年1.03億(yi) ;後來在2021年,他也沒有第一時間最大化薪資,而是選擇了先簽短再簽長約。這些不按常理的出牌操作,確實很難讓人不去懷疑其中是否另有隱情。

而更受關(guan) 注的焦點,來自於(yu) 倫(lun) 納德舅舅。此前他在多次談判中被曝提出超出勞資協議範圍的要求,例如私人飛機、豪宅甚至球隊股份等等。盡管聯盟沒有給出明確處罰,但這些先例在前,外界不難懷疑,倫(lun) 納德的簽約過程是否完全合規。

此外,這也並非NBA第一次遭遇陰陽合同,早在1999-2000賽季,森林狼為(wei) 了續約喬(qiao) ·史密斯,暗中承諾未來高薪回補。結果東(dong) 窗事發,森林狼被罰350萬(wan) 、沒收5個(ge) 首輪簽,合同作廢,吃下了堪稱NBA史上的最嚴(yan) 處罰。



1983年之前,聯盟中諸如湖人、尼克斯等大城市球隊財力雄厚,能夠不斷砸錢簽約球星,而小市場球隊根本跟不上。為(wei) 了維持公平,NBA和球員工會(hui) 談判後在1983年引入勞資協議,決(jue) 定設立一個(ge) 薪資上限,規定整支球隊發給球員的總薪資,不得超過聯盟每年公布的薪資上限額度。

另一方麵,當時協議中隻加入了一條原則:

任何人不得以規避方式繞過薪資上限。

這句話看似有威懾力,但非常簡略,沒有任何細節,也沒有列舉(ju) 什麽(me) 行為(wei) 算違規,沒有清楚的處罰標準,更像是一個(ge) 警告。

因為(wei) NBA當時的自由球員市場還不大,球員談判籌碼有限,聯盟也沒遇到過什麽(me) 規避手法。直到十幾年後,隨著自由市場活絡、合約金額暴漲,這種警告很快就顯得不足了,球隊和經紀人都在動腦筋,尋找各種灰色地帶,圍繞延後支付、關(guan) 聯私人公司,甚至是給出未來承諾等等來達到留人的效果。

為(wei) 了避免類似事件重演,1999年勞資協議將規避條款擴寫(xie) ,列舉(ju) 了具體(ti) 的禁止行為(wei) ,諸如任何未經授權的私下協議、第三方支付補償(chang) 、延後支付薪資、未來合約承諾或者虛假代言、虛設職位等變相支付薪水的方式,與(yu) 此同時,違反這些規定也有了具體(ti) 處罰。



在這之後,NBA開始展現出重罰態度,自進入2000年代之後,球隊對於(yu) 這條規則的後果也心知肚明,也基本再沒有人敢玩這種陰陽合約手法。

不過也是在那時,球員薪資和代言市場快速膨脹,聯盟開始注意到一個(ge) 潛在問題,有些球隊表麵安排球員退役之後進入球隊高層,但實際上可能就是補發他們(men) 現役時沒拿到的薪資部分。這些措施如果不加管控,很可能成為(wei) 另一種變相支付薪水的暗箱操作。

到了2019年夏天,自由市場一開放就出現了很多秒簽合約,有些明星球員在市場開放幾分鍾內(nei) 就宣布簽下大合約。這樣的速度怎麽(me) 可能是在合法開放時就立刻談完所有細節呢。大家也都心知肚明了,這些合約其實早就在背後談妥了。

表麵上看是提前商談的問題,但實際上也觸動到了聯盟對於(yu) 規避薪資的紅線。因為(wei) 如果所有人都無視規定提前完成談判,那麽(me) 諸如第三方讚助、未來承諾等利益交換行為(wei) 也可能被藏在過程中,出現另一種規避薪資上限的私下行為(wei) 。



於(yu) 是,2019年聯盟沒有直接修改勞資協議,而是通過了一係列執法升級措施,把處罰力度提升,包括將提前接觸球員的罰款上限提升到1000萬(wan) ,聯盟可以沒收選秀權,甚至直接撤銷違規合約、抽查球隊和球員、經紀人的通話記錄等等。

雖然這些措施主要針對於(yu) 提前接觸,但也對規避薪資產(chan) 生了實質影響。一旦聯盟有權調查通話紀錄,就更容易發現球隊內(nei) 部的違規操作。而在經過這些亂(luan) 象以及多年來球隊不斷嚐試的灰色操作後,聯盟和球員公會(hui) 在2023年勞資協議中,決(jue) 定把過去遺落的規範正式寫(xie) 進條文,規避條款開始變得比以往更完整,處罰也更為(wei) 嚴(yan) 厲。

首先,規則條文明確包括假代言、第三方投資、延後支付、退役後安排虛假職位等各種規避手法。如果球員和球隊老板關(guan) 聯的公司簽下代言或者顧問合約,聯盟可以請獨立專(zhuan) 家評估是否超過合理行情。而超出的部分自然算進薪資上限,甚至是整筆合約撤銷。 處罰標準也大幅提高,球隊最高可被罰450-550萬(wan) ,最嚴(yan) 重時合約直接宣告無效、選秀權處罰升級,直接沒收首輪。

這些措施結合,意味著規避條款從(cong) 1983年的模糊狀態,曆經1999年翻修、2005年補充、2019年升級,最終在2023年整合成了一套幾乎沒有死角空間的完整製度,不僅(jin) 僅(jin) 隻是寫(xie) 在紙上的條文,而是一條"隨時能被檢查核實、違規必受重罰"的防線。



回到快船和倫(lun) 納德的爭(zheng) 議麵對指控,快船和鮑爾默第一時間否認。球隊聲明稱,合作關(guan) 係早已結束;鮑爾默更在接受ESPN專(zhuan) 訪時直言,自己是Aspiration騙局的受害者,表示自己投資5000萬(wan) 僅(jin) 占公司不到3%股份,沒有實質控製權;而投資時間和倫(lun) 納德合約時間並不吻合;Aspiration還吸引了諸多名人投資,自己並非是幕後的唯一主導者。

隨後獨行俠(xia) 前老板庫班也替鮑爾默發聲。他認為(wei) 如果鮑爾默真要規避薪資,自然不會(hui) 讓Aspiration破產(chan) ,把內(nei) 部文件曝光到公眾(zhong) 麵前。以鮑爾默的身家,他完全可以私下填補窟窿。

但無論如何,質疑已經產(chan) 生。聯盟啟動律師調查至少還需要一個(ge) 月以上。屆時鮑爾默需要在理事會(hui) 麵對所有球隊老板質詢,這才是一次真正的檢視。

NBA薪資上限的初衷,是讓小市場球隊有機會(hui) 競爭(zheng) 。但現實中,明星球員和大市場球隊的結合總能催生出灰色空間,不管如何操作,本質上都是圍繞著一個(ge) 目的:

如何在不觸碰上限的前提下,給球員更多好處?



聯盟不斷修補規則,但似乎一直沒有能追上市場變化。也正因如此,每次爆料都會(hui) 讓NBA重新審視勞資製度,重新定義(yi) 所謂的公平競爭(zheng) 。

目前來看,這場風暴的最終走向尚未揭曉。一旦指控成立,快船自然麵臨(lin) 嚴(yan) 厲處罰,倫(lun) 納德的聲譽也將受到衝(chong) 擊。特別是在聯盟擴軍(jun) 、放大轉播市場、全球化發展的關(guan) 鍵節點,這樣的醜(chou) 聞顯然不是好消息。



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