“快餐戀愛”時代來臨？第二土豪線迫使各隊放棄長情選擇短期合同

譯者注：原文發表於(yu) The Ringer，文中數據均截至原文發稿時（當地時間9月2日），所涉及日期和時間均為(wei) 當地時間。文中觀點與(yu) 譯者及平台無關(guan) 。

快船遇到了一個(ge) 新的對手。去年夏天，正當NBA新的勞資協議即將全麵生效之際，球隊麵臨(lin) 著兩(liang) 個(ge) 重大的決(jue) 定。保羅-喬(qiao) 治和詹姆斯-哈登都是完全自由球員，而且隨著球隊即將在英格爾伍德啟用其嶄新的球館，外界對快船的期望值非常高。

現在，你肯定已經聽過很多關(guan) 於(yu) 所謂的“第二土豪線”的說法，這是一個(ge) 新的奢侈稅門檻，引入了NBA曆史上對超帽球隊最嚴(yan) 厲的懲罰。巨額的奢侈稅賬單並非新鮮事，但有史以來第一次，現行的勞資協議通過嚴(yan) 格限製球隊的建隊工具來懲罰那些豪擲千金的球隊。第二土豪線本質上是一項毒藥條款，其毒性之大，以至於(yu) 許多球隊現在都將這一門檻視為(wei) 一個(ge) 有效的硬工資帽，而且它已經顯著改變了在這個(ge) 世界最佳籃球聯賽中，老板和管理層對球員及合同的估值方式。

快船沒有像過去那樣幾乎是理所當然地為(wei) 喬(qiao) 治和哈登都提供長期的頂薪提前續約合同，而是提供了一種可以稱之為(wei) “情境式合同”的合約——這種合同介於(yu) 短暫的戀情和忠誠的關(guan) 係之間，年均薪水很高，但年限卻比球星們(men) 習(xi) 慣獲得的要少。哈登與(yu) 快船簽下了一份兩(liang) 年7000萬(wan) 美元的合同。喬(qiao) 治也收到了類似的報價(jia) ，正如他後來在自己的一期播客節目中回憶的那樣，但他轉而找到了一支願意滿足他所有合同要求的球隊——他與(yu) 76人簽下了一份更為(wei) 豐(feng) 厚的四年2.12億(yi) 美元的合同。

史蒂夫-鮑爾默，這位NBA最富有的老板，最終還是受到了第二土豪線的掣肘。遊戲規則已經改變。隨著喬(qiao) 治的離開，快船簽下了像小德裏克-瓊斯和尼古拉斯-巴圖姆這樣的角色球員，他們(men) 簽下的是廉價(jia) 合同，但這些老將卻打出了超值的表現。

與(yu) 此同時，在76人，達裏爾-莫雷用頂薪空間鎖定了他的新三巨頭。他不僅(jin) 簽下了喬(qiao) 治，還在7月給了泰瑞斯-馬克西一份五年2.04億(yi) 美元的頂薪合同，並在9月給了傷(shang) 病纏身的喬(qiao) 爾-恩比德一份價(jia) 值超過1.9億(yi) 美元的三年提前續約合同。後一份合同還包含一個(ge) 豐(feng) 厚的球員選項，這將在2028-29賽季為(wei) 恩比德帶來6700萬(wan) 美元。雖然為(wei) 馬克西這樣冉冉升起的球員支付薪水仍然是明智的生意，但新規則使得與(yu) 年邁球星簽訂長期合同比以往任何時候都更具風險。那些將大筆資金鎖定在表現不佳的超級巨星身上的球隊，將根本無法在球場上或市場上進行競爭(zheng) 。

橫軸為(wei) 年齡，縱軸為(wei) 量化後的表現；藍色代表恩比德，紅色代表喬(qiao) 治

這張圖顯示了恩比德和喬(qiao) 治職業(ye) 生涯的正負值軌跡。如果目前的趨勢繼續下去，76人將完全被這種“為(wei) 球員過往表現買(mai) 單”的合同套牢。這對所有體(ti) 育項目的管理層來說都是一個(ge) 大忌。喬(qiao) 治上賽季隻打了41場比賽，恩比德隻打了19場，而且球隊徹底崩潰，戰績跌至“相信過程”那些年的24勝58負。現在76人被兩(liang) 份他們(men) 可能希望自己沒有給出的巨額合同所困，而快船則顯得很精明。喬(qiao) 治的這出連續劇體(ti) 現了聯盟在第二土豪線時代正在發生的變化。

那麽(me) ，76人的故事對NBA的未來意味著什麽(me) ？有三件事正在同時發生。

首先，各支球隊比以往任何時候都更害怕奢侈稅。即使是聯盟最富有的老板們(men) 現在也在以幾年前不會(hui) 有的方式進行避稅。雖然鮑爾默和快船是最典型的例子，但他們(men) 絕非個(ge) 例。拆散並交易其冠軍(jun) 陣容是另一個(ge) 明顯的案例。整個(ge) 聯盟隻有一支球隊，也就是騎士，超過了第二土豪線。理論上來說，NBA仍然沒有“硬工資帽”，但當其97%的球隊都表現得好像有硬工資帽一樣時，聯盟頂尖人才的市場自然就改變了。

其次，隨著喬(qiao) 治和哈登這樣越來越多的明星球員打到三十多歲，甚至在某些情況下像勒布朗-詹姆斯一樣打到四十多歲，現在聯盟中許多最具破壞性的合同都涉及到球隊為(wei) 一名已過巔峰期的球員提供長期保障合同。近年來，已經出現了一些讓球隊老板們(men) 損失慘重的警示案例。在第二土豪線時代，這些合同就是手銬；今年夏天最大的爆料不是關(guan) 於(yu) 超級巨星更換球隊，而是關(guan) 於(yu) 雄鹿和太陽將數億(yi) 美元扔進垃圾桶，分別裁掉並使用延伸條款處理達米安-利拉德和布拉德利-比爾的頂薪合同——這些史無前例的操作證明了傳(chuan) 統的管理層智慧已經改變。

第三，數據分析的興(xing) 起改變了老板和高管們(men) 評估其投資的方式。不管你喜不喜歡，像上麵那樣的老化曲線已經摧毀了年長球星的市場。這類工具提供了一個(ge) 冷靜的視角，讓我們(men) 看到年齡如何影響NBA球員的表現。一個(ge) 關(guan) 鍵的結論是：現代聯盟是年輕人的遊戲。上賽季聯盟15位最佳陣容球員中有12位年齡在31歲或以下。給一個(ge) 老將一份長期頂薪合同，就像是新的“中距離跳投”（一種在數據分析時代被認為(wei) 低效的選擇）。諷刺的是，“魔球”理論愛好者達裏爾-莫雷開出的合同，如今看起來卻像是德瑪爾-德羅讚的投籃熱圖（充滿了被認為(wei) 低效的中距離出手）。

對聯盟中的許多大牌球星來說，綜合來看，這些因素共同導致了“NBA情境式關(guan) 係”的興(xing) 起。球星的兩(liang) 到三年合同越來越受歡迎。就在今年夏天，凱裏-歐文、弗雷德-範弗裏特、詹姆斯-哈登和朱利葉斯-蘭(lan) 德爾都簽下了相對短期的“情境式”合同。就連聯盟的門麵勒布朗，也發現自己處於(yu) 一種情境式關(guan) 係中。坦率地說，這讓雙方都處境尷尬。雙方都心猿意馬。

明年，可能就輪到特雷-楊和紮克-拉文麵對情境式合同條款了。這兩(liang) 名球員都有全明星履曆，但目前尚不清楚這兩(liang) 位球星究竟能在多大程度上影響比賽的勝利。他們(men) 的曲線看起來不太妙：

橫軸為(wei) 生涯出場數，縱軸為(wei) 量化後的表現；藍色代表拉文，紅色代表楊

在以前的勞資協議下，提前續約楊和拉文這樣的球員是無需思考的決(jue) 定，但那些日子已經一去不複返了。據The Athletic記者薩姆-阿米克報道，拉文在這個(ge) 休賽期有資格獲得提前續約，但國王更傾(qing) 向於(yu) 把錢付給“一個(ge) 能成為(wei) 他們(men) 長期藍圖一部分的更年輕的球員”。而拉文才30歲。

楊的下一份合同是理解NBA球隊在新勞資協議下如何運作的最有趣的方式之一。他現在才26歲。他是一位四屆全明星球員，而且已經帶領他的球隊進入過分區決(jue) 賽。但他的提前續約窗口自7月以來就一直開放，而老鷹的沉默表明球隊並不急於(yu) 給他大合同。老鷹的陣容中還包括像傑倫(lun) -約翰遜、紮卡裏-裏薩謝、戴森-丹尼爾斯和奧涅卡-奧孔武這樣冉冉升起的天才球員。而且現實是，如果他們(men) 給楊一份頂薪合同，球隊就無法負擔得起留住所有人。在一個(ge) 深度為(wei) 王的聯盟裏，這對楊的陣營來說是個(ge) 麻煩。現在最好的球隊會(hui) 用高性價(jia) 比的超級巨星和大量互補的角色球員來填充他們(men) 的工資單。給任何人過高的薪水，尤其是頂尖人才，會(hui) 使得球隊無法建立一套有深度的陣容。

簡而言之，第二土豪線重塑了NBA的薪資格局，而且這些變化正在對聯盟中許多最大牌的球星產(chan) 生重大影響。一位高管告訴我“自由市場已死”，這意味著當楊和拉文這樣的球星進入市場時，迎接他們(men) 的將是更少的追求者和更短期的報價(jia) 。頂薪球員的定義(yi) 現在更加嚴(yan) 格了。利拉德和比爾的戲劇性買(mai) 斷是先例，這驚人地證明了，至少有兩(liang) 支球隊寧願燒錢，也不願未來幾年被糟糕的合同困住。

最終，這就是這個(ge) 新勞資協議時代如此奇怪的原因：NBA仍然是一個(ge) 球星驅動的聯盟，但似乎有更多的球隊在尋求一時之歡，而非天長地久。情境式關(guan) 係本就不是為(wei) 了長久，但它仍然好過一段糟糕的婚姻。

作者：Kirk Goldsberry

譯者：GWayNe