索要5年3.5億！NBA又一個沒有自知之明的球星，你離被交易不遠了

在今天的季前賽中，盡遣主力的老鷹115-133狂輸火箭第三陣容，令人尷尬不已。此役，老鷹在防守端十分懶散，送火箭7人得分上雙。這無疑讓外界對老鷹這套陣容失望透底，值得一提的是，今天一大早，TA記者Fred Katz報道，特雷楊沒有計劃和老鷹在賽季初期的階段去商討續約的合同，根據聯盟的規定，特雷楊在今年夏季就有資格簽下一份4年2.29億(yi) 美元的合同，但是特雷楊有自己的一個(ge) 想法:如果新賽季他能進入最佳陣容，就能解鎖5年3.5億(yi) 美元超級頂薪的續約資格。

當NBA薪資帽逐年上漲，“超級頂薪”不再是聯盟頂級巨星的專(zhuan) 屬標簽時，越來越多球員開始對頂薪合同產(chan) 生“期待”。金州勇士的庫明加明明隻值2000萬(wan) 年薪，卻執意索要頂薪，鬧了一個(ge) 賽季，最終接受2年4850萬(wan) 美元的合同，淪為(wei) 聯盟笑談。聯盟像這樣沒有自知之明的球員比比皆是，而如今，特雷-楊也走上了這條道路，同樣想要拿下“5年3.5億(yi) 美元”的天價(jia) 續約——這份合同若達成，年均薪資將高達7000萬(wan) ，直逼字母哥、壓力山大等超級球星的年薪。可翻開特雷-楊的履曆與(yu) 表現，無論是帶隊成績、個(ge) 人效率還是防守貢獻，都與(yu) “超級頂薪”的標準相去甚遠，無疑是NBA又一個(ge) “沒有自知之明”的球星典型。

提起特雷-楊，不少球迷仍會(hui) 想起他在NCAA賽場上的“封神時刻”——作為(wei) 俄克拉荷馬大學的核心，他曾包攬NCAA賽季三分王與(yu) 助攻王，場均狂砍27.4分8.7助攻，憑借超遠三分與(yu) 精準傳(chuan) 球，被媒體(ti) 譽為(wei) “下一個(ge) 庫裏”。2018年選秀大會(hui) ，他與(yu) 東(dong) 契奇被視為(wei) “絕代雙驕”，盡管最終以第五順位被選中，但當時不少專(zhuan) 家認為(wei) ，他的即戰力與(yu) 成才率不輸東(dong) 契奇，未來有望成為(wei) 聯盟頂級後衛。

可NBA的賽場，終究不是NCAA的“放大版”。進入聯盟6個(ge) 賽季，特雷-楊確實交出過亮眼數據：巔峰賽季場均28.4分9.7助攻，連續兩(liang) 年入選全明星，2020-21賽季更是帶領老鷹一路闖進東(dong) 部決(jue) 賽——這也是他職業(ye) 生涯至今唯一一次分區決(jue) 賽經曆。但從(cong) 那之後，特雷-楊的帶隊能力便暴露了致命短板：2021-22賽季，老鷹首輪被熱火淘汰；2022-23賽季，球隊直接無緣季後賽；23-24賽季雖重返季後賽，卻在首輪被凱爾特人4-2輕鬆擊敗，24-25賽季，老鷹取得‌40勝42負‌戰績，位列東(dong) 部第8參加附加賽，但在附加賽中先後以95-120不敵魔術、114-123負於(yu) 熱火，最終未能晉級季後賽。如今的老鷹，早已從(cong) “東(dong) 部黑馬”淪為(wei) “季後賽邊緣球隊”，比上不足、比下有餘(yu) ，始終無法突破瓶頸。

更諷刺的是，與(yu) 他同期的東(dong) 契奇，早已成長為(wei) 聯盟前五級別的巨星：連續5年入選最佳一陣，不僅(jin) 曾帶領獨行俠(xia) 衝(chong) 擊西部決(jue) 賽，個(ge) 人場均數據也穩定“準三雙”水準，是公認的“未來聯盟第一人”候選；同為(wei) 西部新生代後衛的亞(ya) 曆山大，也能帶著雷霆穩居西部榜首，上賽季他不僅(jin) 帶隊拿下總冠軍(jun) ，更是拿下MVP和FMVP等諸多榮譽。反觀特雷-楊，除了一次東(dong) 決(jue) 履曆，再也沒有拿得出手的帶隊成績——這樣的表現，憑什麽(me) 敢覬覦“5年3.5億(yi) ”的超級頂薪？

當然，若說特雷-楊完全沒有實力，顯然不客觀。他的身上確實有聯盟頂級後衛的“閃光點”，例如串聯能力不錯，籃球嗅覺不俗，進幾個(ge) 賽季數據接近三雙，但這些優(you) 點，在他的缺點麵前，顯得格外單薄。從(cong) 進攻端來看，特雷-楊的“特色”十分鮮明。他擁有聯盟頂級的球感，射程覆蓋整個(ge) 半場，超遠三分是他的“殺手鐧”——常常能在離三分線1-2米的位置果斷出手，讓對手的防守布置徹底失效；他的擋拆能力同樣出色，與(yu) 內(nei) 線球員配合時，既能利用掩護完成急停跳投，也能精準找到空位隊友，送出“手術刀式”的傳(chuan) 球，生涯場均8.5次助攻，證明了他的球場視野與(yu) 傳(chuan) 球時機判斷；此外，他的拋投技術堪稱“聯盟一絕”，突破到內(nei) 線後，總能用柔和的手感避開高大球員的封蓋，將球送入籃筐。

可這些優(you) 點，掩蓋不了他“高產(chan) 低效”的本質。特雷-楊的身體(ti) 素質存在天然短板：身高僅(jin) 1米85，缺乏絕對速度與(yu) 爆發力，這使得他在麵對強硬防守時，突破到內(nei) 線後的終結效率極低——上賽季他的籃下命中率僅(jin) 為(wei) 52.3%，低於(yu) 聯盟後衛平均水準的58.1%；他的持球三分看似驚豔，實則命中率並不穩定，生涯場均持球三分命中率僅(jin) 34.7%，遇到高強度防守時甚至會(hui) 跌破30%；更關(guan) 鍵的是，他極度依賴球權，無球跑動習(xi) 慣極差，一旦離開球權，便很難為(wei) 球隊提供貢獻。上賽季，特雷-楊場均數據24+11，但是真實命中率卻隻有55.2%，遠低於(yu) 東(dong) 契奇的60.6%、亞(ya) 曆山大的59.3%等同級後衛——這樣的“得分效率”，根本撐不起“超級頂薪”的進攻價(jia) 值。

而他的防守，更是“災難級”的存在。盡管特雷-楊的防守態度值得肯定——願意積極幹擾對手投籃，場均1.1次搶斷能排在聯盟前30位，手部動作敏捷且富有侵略性——但“身體(ti) 天賦”的鴻溝，讓他成了聯盟公認的“防守大漏勺”。1米85的身高，讓他在麵對大多數後衛時都處於(yu) “身高劣勢”，更別提對位鋒線球員，對手隻需一個(ge) 簡單的背身單打，就能輕鬆完成得分；他的力量不足，在對抗中常常被對手推開，根本無法限製對方的突破；更致命的是，他對擋拆的判斷能力極差，經常被對手的掩護擋住路線，導致防守失位，讓對手輕鬆獲得空位投籃機會(hui) 。上賽季，老鷹的防守效率僅(jin) 排在聯盟第22位，而特雷-楊在場時，球隊的防守效率會(hui) 再下降3.2個(ge) 百分點——這樣的防守貢獻，別說“超級頂薪”，就連普通全明星都比不上。

在NBA，“超級頂薪”從(cong) 來不是“數據好看”就能拿到的，它需要球員具備“改變比賽的能力”與(yu) “帶隊爭(zheng) 冠的潛力”。可特雷-楊的表現，別說與(yu) 東(dong) 契奇、亞(ya) 曆山大這樣的“頂薪標杆”對比，就算是與(yu) 聯盟中同類型的後衛相比，也毫無優(you) 勢。

先看東(dong) 契奇與(yu) 亞(ya) 曆山大：東(dong) 契奇不僅(jin) 是湖人的絕對核心，更是能憑借一己之力改變對手防守體(ti) 係的球員——他的背身單打、持球三分與(yu) 組織串聯，讓湖人始終保持著“爭(zheng) 冠競爭(zheng) 力”；亞(ya) 曆山大則用“攻防一體(ti) ”的表現，將雷霆從(cong) 重建隊帶到西部榜首，他的突破終結效率、關(guan) 鍵球能力與(yu) 防守貢獻，都達到了聯盟頂級水準。東(dong) 契奇今年夏季與(yu) 湖人簽下3年1.65億(yi) 美元的合同，亞(ya) 曆山大則憑借帶隊奪冠，與(yu) 雷霆達成4年2.85億(yi) ，沒人會(hui) 質疑他們(men) 的薪水，因為(wei) 他們(men) 的表現配得上這份合同。作為(wei) 對比，籃網的卡梅倫(lun) -托馬斯——這位同樣以“得分”為(wei) 賣點的後衛，上賽季場均能拿到25.5分3.3籃板2.4助攻，得分數據與(yu) 特雷-楊不相上下，且關(guan) 鍵時刻得分效率更高，但是今年隻拿到1年600萬(wan) 的資質報價(jia) 。托馬斯缺乏組織能力、防守同樣不佳，隻能作為(wei) 球隊的“第六人”或“二號得分點”。對比托馬斯，特雷-楊雖多了“組織能力”，但是憑什麽(me) 認為(wei) 自己能拿到比托馬斯高10倍的年薪？

按照美媒的說法，老鷹管理層大概率會(hui) “再觀察一年”：如果新賽季特雷-楊能帶領球隊重返東(dong) 決(jue) ，他本人能闖進最佳陣容，或許會(hui) 考慮給特雷楊滿意的合同，但是今年連火箭第三陣容都打不過的老鷹，憑借什麽(me) 能打進東(dong) 部決(jue) 賽呢？但如果球隊依舊徘徊在季後賽邊緣，甚至無緣季後賽，那麽(me) 交易特雷-楊將是必然選擇。畢竟，老鷹手裏並不缺重建基石，他們(men) 完全可以送走特雷-楊，換取高順位選秀權，圍繞裏薩謝、傑倫(lun) -約翰遜、丹尼爾斯等年輕球員重建，就像當年的雷霆一樣，通過“擺爛”選取潛力更大的後衛，完成球隊的“逆襲”。對於(yu) 老鷹來說，“及時止損”遠比“死磕特雷-楊”更明智。一旦給了特雷-楊“5年3.5億(yi) ”的超級頂薪，球隊將陷入“薪資陷阱”：