佩林卡出手！火速續約！湖人想幹什麽？

近期，湖人總經理佩林卡在季前記者會(hui) 上正式宣布：

湖人已經和主教練雷迪克提前完成續約。

這則消息背後存在不少值得討論的內(nei) 容，畢竟雷迪克才剛剛執教湖人一年，手上本就有一份四年合約，照理說湖人完全可以再多觀察幾年。但管理層卻選擇在今年訓練營開始前就火速續約，甚至報道表示，新合同延長到2029-30賽季，總價(jia) 值高達4500萬(wan) 。

這個(ge) 續約信號背後，湖人真正押注的目標是什麽(me) 呢？

客觀說，雷迪克第一年的執教成績不算差。湖人拿下50勝，西部排名第三。對於(yu) 一位菜鳥教練來說，這樣的成績相當亮眼。但如果在同環境下和前任主帥哈姆相比，情況似乎也沒那麽(me) 絕對：

雷迪克：帶隊戰績18勝13負，勝率58%；（拉塞爾在隊期間）

哈姆：總戰績65勝44負，勝率59%；

單看勝率數據，哈姆甚至還要更勝一籌。但湖人的選擇是解雇哈姆，在雷迪克執教一年後就送上長約。

原因很明顯，雷迪克不僅(jin) 僅(jin) 靠戰績贏得了認可，更多的還是靠人。

由於(yu) 過去的球員身份和媒體(ti) 經曆，讓雷迪克擁有天然優(you) 勢，他能夠從(cong) 球員視角表達想法，最大程度的交流戰術理念。

而在湖人，首當其衝(chong) 的是續約贏得詹姆斯信任。在第一年執教期間，雷迪克和詹姆斯多次私下會(hui) 麵，圍繞球隊方向和個(ge) 人狀態商討。對於(yu) 當下的老詹而言，他不需要一個(ge) 在戰術板上畫複雜箭頭的人，而是一位能夠有共鳴、穩定理解溝通的搭檔。

詹姆斯之外，東(dong) 契奇也同樣如此。湖人用三年1.65億(yi) 鎖死這位新核心，而雷迪克主動根據他的進攻習(xi) 慣調整戰術布置，多次表示新賽季圍繞東(dong) 契奇和艾頓的體(ti) 係支點，明確戰術核心換來東(dong) 契奇對主教練的回應。

也正是因為(wei) 有詹姆斯和東(dong) 契奇二人的支持，雷迪克在更衣室的地位逐漸穩固，甚至是被交易離隊的拉塞爾，也從(cong) 未公開表達過對於(yu) 雷迪克的不滿，這在湖人一向多事的更衣室環境裏，相當難得。

而這就是湖人敢於(yu) 提前續約的原因：不是因為(wei) 雷迪克的戰績，而是因為(wei) 他能讓球員跟隨。

續約雷迪克的選擇，也代表了管理層對於(yu) 未來方向的態度。

過去十年，NBA的冠軍(jun) 大多來自於(yu) 體(ti) 係構建，而不再是以往的單純巨星抱團。特別是隨著新勞資協議的限製，豪門球隊很難再像熱火、勇士時代那樣，通過抱團直接衝(chong) 冠。如今的競爭(zheng) 環境下，冠軍(jun) 更考驗的是陣容框架和球隊文化，而湖人顯然也開始意識到了這一點。

他們(men) 不想再依賴球星的單打獨鬥，是要建立起一支擁有完整體(ti) 係的球隊。而雷迪克的到來，就是為(wei) 了推動這樣的轉變。強調進攻空間、外線投射，而不是過去那種半場陣地的球星硬解模式。

結合湖人的休賽期引援就很明顯，斯馬特、拉拉維亞(ya) 、艾頓，這些人不是來改變方向的，更多的是來適配湖人體(ti) 係的。在補強思路上，湖人高層正在逐漸圍繞雷迪克的執教理念而進行。

而佩林卡在談到續約時也特別強調，這是湖人文化重塑的重要一環。

對於(yu) 湖人來說，他們(men) 需要的不隻是戰術大師，更是一個(ge) 能把球員、戰術、管理層三者黏合的文化塑造者。後續對於(yu) 雷迪克的角色，顯然已經超越了普通教練的範疇。

他的工作不隻是排兵布陣，更是要為(wei) 球隊提供穩定方向，讓未來的自由球員看到一支有體(ti) 係的湖人，特別是考慮到2027年自由市場將出現一批超級球星，如果湖人屆時能端出一套成熟體(ti) 係，更是有可能在詹姆斯之後吸引到更多大魚加盟。

而這，正是湖人提前續約雷迪克的目的。

當然，豪賭背後也意味著風險。

雷迪克的季後賽履曆依舊稚嫩。去年季後賽湖人被以下克上淘汰，雷迪克一度因為(wei) 不更換首發而遭遇爭(zheng) 議。常規賽的成績可以說明一定能力，但在高強度季後賽裏，他的臨(lin) 場調整和應變還有待驗證。

其次一點，詹姆斯的未來也存在不確定性。他的合約剩下一年，如果老詹最終決(jue) 定離開或者退役，湖人也將麵臨(lin) 巨大轉型考驗。而雷迪克如何處理這種核心球員流動帶來的震蕩，這也是一個(ge) 未知數。

更現實的是，NBA此前曆來從(cong) 不缺身負長約被解雇的教練員。而湖人作為(wei) 一支豪門，對於(yu) 成績的容忍度極低，一旦新賽季出現動蕩，即便有保障合同，雷迪克也可能瞬間淪為(wei) 替罪羊。

從(cong) 這個(ge) 視角看，湖人給雷迪克的續約合同，本質上也是一份豪賭。不僅(jin) 僅(jin) 隻是看他一年50勝的成績單，而是看中他和球員之間的連接能力，在球隊體(ti) 係和文化層麵的建構潛力。這也是湖人主動改變方向的一次嚐試，不再把全部希望寄托在巨星肩膀上，而是努力建立一個(ge) “體(ti) 係+文化”的新時代湖人。

湖人已經遞出了這份信任，接下來，屬於(yu) 雷迪克的考卷才剛剛開始。