抄小佩頓作業都不會，庫明加何以成大業？勇士當下還是庫裏的球隊

兜兜轉轉，庫明加的問題還是沒有得到解決(jue) ，縱然距離接受資質報價(jia) 的截止日期還有大概一周的時間；但有一點不同的是，庫明加的經紀人當下頻繁發言，或多或少有點焦慮了。

誠如球迷們(men) 所調侃的那樣，這個(ge) 經紀人曾經也是前NBA球員奧拉迪波的經紀人，因此其專(zhuan) 業(ye) 能力遭到質疑，也當真不怪球迷們(men) 調皮。

庫明佳本人想要一份年薪在3000萬(wan) 以上的合同，或者是勇士管理層給予球員選項，降薪至2000萬(wan) 上下，他也願意接受；但當下勇士管理層還是沉得住氣，並沒有進行太多的讓步，雖然已經更新了幾次報價(jia) 。

從(cong) 數據上來看，庫明加在近兩(liang) 個(ge) 賽季的數據分別是場均15.3分4.6籃板2.2助攻、16.1分4.8籃板2.2助攻，但投籃命中率不增反降。這就是他當下最大的問題，無法將基本的防守以及吃餅終結做好，更不是一個(ge) 優(you) 質的3D，與(yu) 同期的瓊斯、墨菲還不是一個(ge) 檔次的球員。

所以勇士管理層沒有滿足他的要求，也是可以理解的；但凡他能成為(wei) 像鵜鶘的瓊斯那樣優(you) 質的3D，又或者是墨菲那樣的3D屬性加得分手，勇士的長約以及球員選項不會(hui) 這樣拖拖拉拉沒有給到他。

畢竟這是個(ge) 需求搭配供給的邏輯，勇士擁有庫裏、巴特勒這樣出色的進攻發起點，當下缺的就是第3穩定得分點，也就是出色的得分手。昔日的普爾可以擔任，但當下陣容中的波傑、希爾德、穆迪都無法勝任，包括庫明加也是如此。

從(cong) 數據上來看，庫明加近兩(liang) 個(ge) 賽季的場均得分在15分上下，如果新賽季給予足夠的戰術地位和出手權，他完全可以轟下場均18分以上的進攻產(chan) 量；但那可能會(hui) 極大破壞勇士原有的傳(chuan) 切體(ti) 係，這是科爾教練最不樂(le) 意看到的結果。

其實也不複雜，庫明家隻需升級為(wei) 小佩頓的放大版本，勇士隊的攻防戰力就會(hui) 得到進一步提升。簡單點說，就是將外線的領防、內(nei) 線的籃板球保護、以及終結吃餅、偶爾偷雞得分，這些活執行到極致的地步，他也就可以成為(wei) “萬(wan) 金油”類型的球員；再加上自身出色的身體(ti) 天賦，擔任勇士第3穩定得分手，完全是沒有問題的。

隻是自己的方式要有所改變，不能像過往一樣依靠蠻力去終結得分，更多得是眼裏有隊友、心中有贏球的想法。如此，才可能打出比賽影響力，成長為(wei) 球隊所需要的球員。

小佩頓為(wei) 何如此受到科爾教練的青睞？基本做到的就是不阻礙球隊體(ti) 係的運轉，而是以自身的影響力去對球隊的攻防起到潤滑的作用，真正讓隊友們(men) 打得更加舒服；而不是打出好看的比賽數據，卻無法讓球隊走得更遠。

再說了，當下的庫明加也才22歲的年紀，他還有進步的空間。如果勇士為(wei) 他奉上一份不錯的合同，他真得抓住機會(hui) 在新賽季先將3D的角色做好；再搭配一定的持球進攻能力，一步一個(ge) 腳印的成長，如此才有機會(hui) 成為(wei) 庫裏合格的接班人。

年輕人，切不可操之過急了，慢慢來反而會(hui) 更快。