名記：無論小卡事件結果如何 聯盟都會完善更嚴格的勞資協議

直播吧09月21日訊 TA名記John Hollinger根據勞資協議分析了萊昂納德和快船涉嫌規避工資帽的事件。

Hollinger表示，無論聯盟針對這次萊昂納德事件的處理結果如何，聯盟都會(hui) 在下次勞資協議製定更加完善嚴(yan) 格的條款，避免出現規則漏洞。

據了解，聯盟在製定有關(guan) 禁止規避工資帽的條款時，擔心的是球星簽下底薪或小規模的特例，然後通過巨額場外合同把錢偷偷塞進口袋，並沒有考慮到頂薪球員也會(hui) 做這種事情。所以過於(yu) 關(guan) 注將一份不合理的合同可以作為(wei) 間接證據，但沒有考慮到一份不合理的場外合同也應該成為(wei) 同樣有力的證據。

Hollinger還表示，NCAA中就有著更加嚴(yan) 格的類似規定。據了解，在NCAA中有一項名為(wei) “缺乏組織監管”的規定，這要求球隊要采取措施確保球員遵守規則，包括對球員進行監管。在此次事件中，鮑爾默和快船聲稱萊昂納德的合同是讚助商詐騙公司單方麵的行為(wei) ，這和NCAA曾出現過的情況如出一轍。在NIL合同盛行之前，總會(hui) 有人偷偷向年輕球員提供現金和豪車，而球隊管理層則會(hui) 聲稱自己毫不知情。NCAA最終想了一個(ge) 辦法來處理這個(ge) 問題，大致規定是：了解球員的情況是球隊的職責，不知情不能作為(wei) 辯護理由。如果與(yu) 球隊相關(guan) 的第三方向球員提供資金支持，球隊必須想辦法組織，否則同樣會(hui) 受到處罰。

Hollinger表示，這是勞資協議禁止規避工資帽條款在喬(qiao) -史密斯事件之後，首次受到挑戰。這可能是聯盟在這項規定上的一個(ge) 漏洞，如果下一輪勞資協議能明確規定：球隊不能聲稱對讚助商為(wei) 球員提供違規的資金支持卻毫不知情，球隊的職責是了解並監督讚助商和球員之間的協議，並確保所有協議都符合聯盟的勞資協議規則。那麽(me) 類似萊昂納德事件的問題就會(hui) 迎刃而解。

從(cong) 目前的情況來看，萊昂納德的情況是典型的“缺乏組織監管”，鮑爾默不知為(wei) 何不知道自己對Aspiration的投資讓萊昂納德賺到了一大筆錢，但這和他故意去做的結果一致，都是一種規避工資帽的行為(wei) 。這樣就可以避免尋找確鑿證據這一繁瑣的任務，回到了禁止規避工資帽的核心：如果它看起來像是規避行為(wei) ，聯盟就會(hui) 將其視為(wei) 規避行為(wei) 。在未來版本的勞資協議中，補上這個(ge) 漏洞可以讓規避工資帽更加難以實施。

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